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为了吸引、激励和保留优秀人才,公司为员工提供全面的、富有竞争力的报酬体系,包括工资、绩效奖金、专项奖励、期权、带薪病假、年假、社会保险、健康体检等。

01薪酬

公司根据员工的岗位为员工提供具有市场竞争力的薪酬,并在每年根据最新市场趋势、员工的薪酬水平以及绩效水平进行综合的回顾和审阅。

02绩效奖金

我们会根据公司整体业绩和员工绩效表现提供绩效奖金。绩效奖金与员工绩效和贡献紧密联系,体现与公司与员工同成长、共分享的理念。

03专项奖励

我们设立了多项的奖励项目认可每一个有杰出贡献的员工及团队,如“优秀团队”、“星级团队”等公司级和系统级专项奖励等,主要以精神激励及实物奖金的形式奖励有突出表现和贡献的员工,向全体员工宣传“明星”们的闪光点,以树立良好的楷模。

04带薪病假

法定假期方面,带薪病假、法定公众假期、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等相关假期。

05年假

春节是中华民族一年一度的欢庆时刻,冰川网络有年假制度,为所有员工提供一年一次的带薪年假,让所有的员工能够过一个欢乐、祥和的春节。

06社会保险

我们为员工提供完善的保障计划,包括国家法定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及根据政府政策缴纳住房公积金。

07健康体检

为了员工的身体健康,公司会组织员工进行免费体检,以保障员工的身体健康。

员工成长和长远发展

冰川网络作为创业平台,允许优秀的员工内部创业成立冰川投资的研发或运营公司,自主经营。

员工在公司内达到中层管理者或高级专家后,根据绩效表现,可以在公司评估后获得公司期权,享受公司长期增值带来的价值。